Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC), uluslararası metal, kimya, gıda, hizmet, tekstil, inşaat ve gazetecilik sendikalarının bulunduğu 13 sendikanın genel sekreteri, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’a ortak imzalı bir mektup yazdı. Küresel çapta yüzlerce milyon çalışanı temsil eden 13 örgüt, Sendikalar Yasasında yapılması planlanan değişikliklere ilişkin kaygılarını bildirdi.
13 uluslarasrası konfederasyon, Başbakan Erdoğan’a hitaben ortak imzalı mektupta, yeni Sendikalar Yasası tasarısına ilişkin görüşlerini açıklayarak, yasaya yeni giren ve korunan bazı maddelerle ilgili endişelerini paylaştılar. Başbakan Erdoğan’a gönderilen mektupta, hükümetin işçi sendikaları ve işverenlerle sendikal yasalarda yapılması düşünülen değişikliklerle ilgili görüşmeleri yakından izlendiği belirtilerek şöyle denildi: “Sayın Başbakan hazırlanmış olan tasarıda çok gelişme önerilmiş olsa bile tasarının tümü mevcut yasaların anti-demokratik niteliğini değiştirmemektedir. Taslak İLO ve AB normalları ile çelişen bir çok engeli içermektedir. … Şuna inanıyoruz ki Türkiye 1980 askeri rejiminin getirdiği baskıcı ve engelleyici sendikal yasaları temelden değiştirmelidir. Türk halkının ve işçilerinin bunu hak ettiğini sanıyoruz.”
BAKANLIK KARIŞMAMALI
Genel sekreterlerinin imzasıyla gönderilen mektupta Türkiyedeki sendikalara da destek mesajı verildi: “Yasa tasarısında işçilerin günlük yaşamlarına taşıyacakları daha somut ve anlamlı değişiklikler yapılmasını içtenlikle öneririz.Bizler uluslararası sendika örgütleri olarak Türk sendikacı kardeşlerimizin sendika özgürlükleri, insan hakları ve demokrasi için verdikleri mücadeleleri sonuna kadar destekleyeceğiz.”
Uluslararası sendikaların dikkat çektiği Sendikalar Yasasında değişikliklere ilişkin bazı endişeler şöyle ifade edildi: “İşçi sendikaları için örgütlenme önündeki önemli bir engel olan sendika üyeliğinde noter şartının kaldırılmasını memnuniyetle karşılıyoruz. Buna karşılık üyeliğin “e-hükümet” yolu ile bilgisayar üzerinden Bakanlığa bildirilmesinin sendika üyeliğinin kontrolü ve hükümetin müdahalesi sonucu doğurabileceği kaygısını taşıyoruz. Bu 87 sayılı Sözleşmenin özüne aykırıdır. Bu konu sadece sendikalara ve üyelere bırakılmalı, hükümet bu konuya müdahale etmemelidir.”
BARAJLAR KALDIRILMALI
Mektupta işyeri, işletme ve işkolu barajlarının muhafaza edilmesine eleştiri konusu oldu. Yetki için yüzde 10’luk işkolu barajı yerine yüzde 0.5’lik barajın getirilmesi toplusözleşme özgürlüğü önünde bir engel olarak tanımlandı. Ayrıca yetki için işyerlerinde yüzde 50 artı 1 ve işletmelerde yüzde 40 artı bir oranları da temel sendikal hakların ihlali olarak değerlendirildi.
MEKTUBU YAZAN SENDİKALAR
* Uluslararası Kamu Hizmetleri Sendikası (PSI)
* Uluslararası İnşaat ve Ağaç İşçileri Sendikası (BWI)
* Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC)
* Uluslararası Ulaşım İşçileri Federasyonu (ITF)
* Uluslararası Gazeteciler Federasyonu (IFJ)
* Uluslararası Eğitim Sendikası (EI)
* Uluslararası Metal İşçileri Federasyonu (IMF)
* Uluslararası Sanat ve Eğlence İttifakı (IAEA)
* UNI Global Birlik
* OECD Sendikal Danışma Komitesi (TUAC)
* Uluslararası Kimya, Enerji, Maden ve Genel işçi Sendikaları Birliği (ICEM)
* UNI Global Birlik, Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran, Katering, Tütün ve Birleşik İşçi Sendikaları (IUF)
* Uluslararası Tekstil, Hazırgiyim ve Deri İşçileri Federasyonu (ITGLWF)
GREV YASAKLARI SÜRÜYOR
Grev yasaklarıyla ilgili mektupta şu ifadelere yer verildi: “Grev hakkı konusunda mevcut yasada bulunan hükümlerin, bir iyileştirme yapılmamasını kabul edilemez buluyoruz. Grev yasakları ve grevin yasak olduğu işkolları varlığını korumaktadır. Hükümetin grev erteleme yetkisi de sürecektir. Geçmişte lastik ve cam işkollarında yaşanan olaylar dikkate alındığında genel sağlık ve ulusal güvenlik gibi muğlak deyimler grev hakkını ihlâl edecek niteliktedir. Grev erteleme yetkisinin yerel yargı organlarına bırakılma önerisinin, geçmiş uygulamalar nedeni ile yargı üzerinde olumsuz etkisi olacağı açıktır. Dayanışma, siyasi ve genel grev yasaklarının devam etmesini şiddetle protesto ediyoruz.”
UZUN YARGI SÜRECİ DEĞİŞMİYOR
Mektupta, taslağın işverenlerin Bakanlıkça verilen yetkiye itirazları konusunda uzun süren yargı sürecini kısaltıcı hiçbir yenilik içermediği belirtiliyor. Mektupta konuyla ilgili şu görüşlere yer verildi: “Türkiye’de işverenlerin çoğu kez Bakanlıkça verilen yetkiye itiraz ettikleri bir gerçektir. Gene böyle durumlarda, yargı sürecinde bir çok işçinin işten çıkarıldığını anımsamak gerekir. Yeni yasa mutlaka işçilerin böyle gecikmeler olmadan toplu sözleşme sürecinin işlemesini sağlayacak hükümler içermelidir.”
Kaynak : Evrensel – 23 Aralık 201